Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção; Conduzir integração de novos colaboradores; Gerir treinamentos, avaliações de desempenho e PDI; Implementar ações de clima organizacional; Acompanhar indicadores de RH (KPIs) e relatórios; Atuar junto às lideranças no desenvolvimento e performance das equipes; Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista; Apoiar rotinas administrativas de RH.Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas…